Câu hỏi thường gặp liên quan đến phí nộp đơn H-1B mới 100.000$ cho nhà tuyển dụng

2025-10-27 14:47:22

|Share via:

Câu hỏi thường gặp liên quan đến phí nộp đơn H-1B mới 100.000$ cho nhà tuyển dụng

Từ ngày 21/9/2025, quy định mới liên quan đến phí nộp đơn H-1B trị giá 100.000 USD dành cho tất cả các đơn xin thị thực H-1B bắt đầu có hiệu lực. Đây là một trong những thay đổi quan trọng nhất của chương trình H-1B trong nhiều năm qua, ảnh hưởng trực tiếp đến chiến lược tuyển dụng lao động nước ngoài của các công ty Mỹ. Để giúp nhà tuyển dụng và người lao động hiểu rõ hơn, dưới đây là danh sách những câu hỏi thường gặp kèm theo giải đáp chi tiết, được tổng hợp dựa trên hướng dẫn chính thức từ USCIS, Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ và các thông tin làm rõ từ Nhà Trắng.

1. Những người lao động H-1B hiện đang làm việc tại Hoa Kỳ có bị ảnh hưởng không?

Những người đang giữ H-1B hiện tại không bị ảnh hưởng và có thể tiếp tục đi lại tự do ra vào Hoa Kỳ mà không bị áp dụng yêu cầu đóng phí. Hạn chế này chỉ áp dụng đối với những cá nhân tìm cách nhập cảnh hoặc tái nhập cảnh vào Hoa Kỳ sau ngày 21/9/2025 trên cơ sở các đơn H-1B “mới”.

2. Phí mới có áp dụng cho các đơn H-1B được nộp trước ngày 21/9/2025 không?

Những đơn được nộp trước ngày 21/9/2025 sẽ được miễn khoản phí bổ sung này. Điều đó bao gồm cả những người trúng tuyển trong kỳ quay số (lottery) tài chính 2025, và bất kỳ đơn nào khác được nộp trước thời hạn.

3. Đây có phải là khoản phí một lần hay phí hằng năm?

Thư ký báo chí Nhà Trắng đã xác nhận đây là khoản phí một lần, không phải khoản thanh toán hằng năm. Làm rõ này nhằm sửa lại các tuyên bố trước đó vốn gây mâu thuẫn.

4. Phí này có áp dụng cho đơn sửa đổi hoặc gia hạn tình trạng H-1B không?

USCIS đã xác nhận rằng phí này không áp dụng cho các đơn sửa đổi hoặc gia hạn H-1B. Tuy nhiên, vẫn chưa rõ liệu các đơn sửa đổi hoặc đơn thay đổi nhà tuyển dụng có được xem là đơn mới (phải chịu phí) hay là “gia hạn” (được miễn phí).

LƯU Ý: Theo luật di trú Hoa Kỳ, “gia hạn” được hiểu là kéo dài tình trạng bằng mẫu đơn I-129 nộp tại USCIS, còn “đơn mới” thường ám chỉ việc xin cấp lại tem thị thực mới tại Lãnh sự quán Mỹ ở nước ngoài. Sự khác biệt kỹ thuật này khiến việc diễn giải phạm vi của sắc lệnh trở nên phức tạp.

5. Những người đang giữ H-1B hiện tại có thể đi lại quốc tế không?

Hướng dẫn từ USCIS nêu rõ rằng những người đang giữ thị thực H-1B hợp lệ có thể tiếp tục đi ra và vào Hoa Kỳ mà không bị hạn chế.

6. Các đơn sửa đổi H-1B hoặc thay đổi nhà tuyển dụng được nộp sau ngày 21/9/2025 thì sao?

Việc những đơn này có phải chịu khoản phí 100.000 USD hay không phụ thuộc vào việc chúng được phân loại là “đơn mới” (chịu phí) hay “gia hạn” (miễn phí). USCIS chưa làm rõ sự khác biệt quan trọng này. Cho đến khi có hướng dẫn chính thức về việc liệu đơn thay đổi nhà tuyển dụng hoặc sửa đổi nộp sau ngày 21/9/2025 có được xem là “đơn mới” hay không, thì chưa thể biết chắc chắn có phải nộp phí hay không.

7. Việc xin đóng dấu thị thực ở nước ngoài có kích hoạt phí 100.000 USD không?

Nếu một lao động ra nước ngoài để xin đóng dấu thị thực dựa trên bất kỳ đơn nào (gia hạn, thay đổi nhà tuyển dụng, hoặc đơn lần đầu) được nộp trước ngày 21/9/2025, thì việc xin cấp tem H-1B mới sẽ không kích hoạt khoản phí 100.000 USD. Yêu cầu đóng phí gắn liền với ngày nộp đơn, không phải ngày đóng dấu thị thực.

8. Điều này có ảnh hưởng đến kỳ quay số H-1B năm tài chính 2026 không?

USCIS xác nhận rằng kỳ quay số năm 2026 sẽ yêu cầu khoản phí 100.000 USD (trừ khi được chấp thuận ngoại lệ vì lợi ích quốc gia), bởi vì đây sẽ được xem là “đơn mới”. Tuy nhiên, chỉ những đơn H-1B “mới” mới phải chịu phí – các đơn “gia hạn” được miễn rõ ràng, còn tình trạng của các đơn sửa đổi hoặc thay đổi nhà tuyển dụng thì vẫn chưa rõ ràng.

9. Phải nộp khoản phí 100.000 USD này khi nào và ở đâu?

Mặc dù sắc lệnh nêu rằng khoản phí phải được nộp cho Chính phủ Hoa Kỳ và đi kèm/hoặc bổ sung cùng đơn H-1B, nhưng hiện chưa có hướng dẫn chính thức nào về cách thức các nhà tuyển dụng thực hiện thanh toán. Nhà tuyển dụng phải giữ lại bằng chứng thanh toán, và Bộ Ngoại giao (DOS) sẽ xác minh việc nộp phí trước khi cấp thị thực tại các lãnh sự quán Mỹ ở nước ngoài. Tuy nhiên, quy trình nộp tiền, phương thức thanh toán, thủ tục xác minh và cách tích hợp với hệ thống nộp đơn hiện tại của USCIS vẫn chưa rõ ràng. Điều này gây ra những thách thức thực tiễn ngay lập tức cho các nhà tuyển dụng cần nộp đơn H-1B mới hiện nay.

10. Ai có trách nhiệm nộp khoản phí này?

Nhà tuyển dụng/đơn vị nộp đơn có trách nhiệm đóng khoản phí này. Hiện chưa rõ liệu chi phí này có thể được chuyển sang cho người lao động hay không.

11. Làm thế nào để xin miễn trừ vì lợi ích quốc gia ?

Hiện chưa có hướng dẫn nào về tiêu chí đủ điều kiện, thủ tục nộp đơn hoặc các giấy tờ cần thiết cho diện miễn trừ vì lợi ích quốc gia, có thể áp dụng cho từng cá nhân, công ty hoặc cả ngành. Các tổ chức nộp đơn được miễn trừ trần như trường đại học, viện nghiên cứu phi lợi nhuận, tổ chức nghiên cứu chính phủ có thể đưa ra lập luận để được miễn phí theo diện này, nhưng vẫn phải chờ hướng dẫn chính thức về tiêu chuẩn và tiêu chí áp dụng.

12. Điều này có ảnh hưởng đến các đơn từ các nhà tuyển dụng được miễn trừ hạn mức như trường đại học, tổ chức phi lợi nhuận không?

Các tổ chức được miễn trừ hạn mức khi nộp đơn H-1B mới sau ngày 21/9/2025 sẽ vẫn phải chịu khoản phí 100.000 USD, vì sắc lệnh không có điều khoản miễn riêng cho họ. Tuy nhiên, các tổ chức này có thể lập luận xin miễn trừ vì lợi ích quốc gia (tham khảo câu hỏi trước).

13. Thế nào được coi là “gia hạn” so với “đơn mới”?

USCIS xác nhận rằng các đơn gia hạn sẽ được miễn phí. Tuy nhiên, vẫn chưa rõ liệu các đơn sửa đổi và thay đổi nhà tuyển dụng có bị coi là “đơn mới” (phải chịu phí) hay “gia hạn” (miễn phí).

Các đơn H-1B chịu giới hạn không thể nộp đơn thay đổi tình trạng H-1B ngoài mùa quay số hằng năm do hạn chế về thời gian theo quy định. Cơ hội tiếp theo cho các nhà tuyển dụng chịu giới hạn nộp “đơn mới” sẽ là trong kỳ quay số FY2026: đăng ký tháng 3/2026, nộp hồ sơ từ tháng 4 – 7/2026.

Do đó, nếu “gia hạn” được hiểu rộng bao gồm cả các đơn thay đổi nhà tuyển dụng và sửa đổi, thì đối với các nhà tuyển dụng chịu giới hạn, khoản phí này sẽ chỉ ảnh hưởng chủ yếu đến các đơn H-1B trong kỳ quay số hằng năm, thay vì toàn bộ hoạt động H-1B đang diễn ra. Cách diễn giải này sẽ hạn chế đáng kể tác động thực tiễn của khoản phí, chủ yếu ảnh hưởng đến những người tham gia lần đầu qua hệ thống quay số.

Có thể thấy, khoản phí H-1B mới 100.000 USD đang đặt ra nhiều câu hỏi về cách áp dụng, đối tượng chịu phí và khả năng miễn trừ. Tuy một số điểm đã được làm rõ, nhưng vẫn còn nhiều vấn đề kỹ thuật chưa được xác định cụ thể, đặc biệt liên quan đến khái niệm “đơn mới” và “gia hạn”. Do vậy, các nhà tuyển dụng và người lao động nên theo dõi sát các thông báo chính thức từ USCIS và Bộ Ngoại giao, đồng thời tham khảo ý kiến chuyên gia di trú để có chiến lược chuẩn bị hồ sơ phù hợp.

Đăng ký tư vấn

HỌ TÊN

E-MAIL

SỐ ĐIỆN THOẠI

CÂU HỎI GỢI Ý

CÂU HỎI KHÁC

Tôi đồng ý chuyển thông tin

Gửi