Mỹ mở rộng kiểm tra mạng xã hội trong xét duyệt visa từ ngày 30/03/2026

2026-04-24 14:59:21
|Share via:
Mỹ mở rộng kiểm tra mạng xã hội trong xét duyệt visa từ ngày 30/03/2026

Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ (DOS) đã chính thức công bố việc mở rộng yêu cầu kiểm tra mạng xã hội đối với người xin visa không định cư, áp dụng từ ngày 30/03/2026. Chính sách này không xuất hiện một cách đột ngột mà là bước tiếp theo trong lộ trình tăng cường giám sát kỹ thuật số đối với toàn bộ quy trình xét duyệt visa.

Trong thời gian trước đó, việc rà soát hoạt động trực tuyến đã được áp dụng cho các nhóm visa du học và lao động. Tuy nhiên, với lần mở rộng này, phạm vi kiểm tra đã được mở rộng đáng kể, cho thấy việc đánh giá “dấu vết số” đang trở thành một phần tiêu chuẩn trong xét duyệt hồ sơ nhập cảnh vào Hoa Kỳ.

1. Những thay đổi quan trọng trong chính sách

Kể từ ngày 30 tháng 3 năm 2026, Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ đã mở rộng kiểm tra mạng xã hội sang nhiều diện visa không định cư khác nhau. Bao gồm: 

  • Các diện visa như A-3, C-3 (người giúp việc), G-5.
  • Nhóm visa H-3 và người phụ thuộc diện H-4
  • Các diện visa K dành cho hôn phu, hôn thê hoặc vợ chồng công dân Hoa Kỳ
  • Visa Q (trao đổi văn hóa) và visa R (lao động tôn giáo)
  • Các diện visa S, T, U liên quan đến người cung cấp thông tin hoặc nạn nhân của tội phạm

Việc mở rộng này thể hiện rõ quan điểm của cơ quan quản lý rằng mỗi quyết định cấp visa đều mang tính chất liên quan đến an ninh quốc gia, do đó cần được đánh giá toàn diện trên nhiều khía cạnh, bao gồm cả hoạt động trực tuyến.

2. Yêu cầu về việc cung cấp và truy cập mạng xã hội

Chính sách mới đặt ra yêu cầu cụ thể đối với việc cung cấp thông tin mạng xã hội trong quá trình xin visa.

  • Người nộp hồ sơ phải đảm bảo các tài khoản mạng xã hội ở trạng thái có thể truy cập được để phục vụ quá trình kiểm tra.
  • Thông tin liên quan đến tài khoản cần được cung cấp đầy đủ và chính xác theo yêu cầu của cơ quan lãnh sự.
  • Viên chức lãnh sự sử dụng dữ liệu này nhằm đánh giá tính đủ điều kiện nhập cảnh và xác định các yếu tố liên quan đến an ninh.
  • Nội dung hoạt động trực tuyến được đối chiếu với mục đích xin visa để đảm bảo tính phù hợp.

Trong trường hợp thông tin được cung cấp không đầy đủ hoặc không chính xác, hồ sơ có thể bị từ chối và kết quả này có thể ảnh hưởng đến các lần xin visa trong tương lai.

3. Tác động của việc mở rộng kiểm tra mạng xã hội

Việc kiểm tra mạng xã hội hiện nay không còn giới hạn ở một số diện visa cụ thể mà đã trở thành một bước tiêu chuẩn trong quy trình xét duyệt.

  • Thời gian xử lý hồ sơ có xu hướng kéo dài do phát sinh thêm các bước kiểm tra bổ sung.
  • Quy trình xét duyệt trở nên khó dự đoán hơn do phụ thuộc vào đánh giá mang tính định tính của viên chức lãnh sự.
  • Các quyết định từ chối visa trong nhiều trường hợp khó được xem xét lại do nguyên tắc không can thiệp vào quyết định lãnh sự.

Những thay đổi này khiến cho toàn bộ quá trình xét duyệt trở nên chặt chẽ hơn, đồng thời làm gia tăng mức độ thận trọng cần thiết trong việc chuẩn bị hồ sơ.

3.1 Ảnh hưởng đối với doanh nghiệp sử dụng lao động quốc tế

Việc mở rộng kiểm tra mạng xã hội không chỉ tác động đến cá nhân xin visa mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến các doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.

  • Thời gian xử lý visa có xu hướng kéo dài hơn so với trước đây, trong đó nhiều hồ sơ phải trải qua quy trình xử lý hành chính bổ sung theo diện 221(g).
  • Khả năng được cấp visa tại các cơ quan lãnh sự Hoa Kỳ ở nước ngoài trở nên kém chắc chắn hơn do mức độ thẩm tra tăng lên.
  • Doanh nghiệp cần chủ động hơn trong việc lập kế hoạch nhân sự, bao gồm việc xây dựng các phương án dự phòng cho những vị trí quan trọng và nhu cầu điều động nhân sự quốc tế.
  • Lịch trình di chuyển và quá trình tiếp nhận nhân sự mới có thể bị gián đoạn do các yếu tố chậm trễ hoặc thay đổi trong kết quả xét duyệt visa.

Những tác động này đòi hỏi doanh nghiệp phải điều chỉnh chiến lược nhân sự và tăng cường phối hợp với các đơn vị tư vấn để giảm thiểu rủi ro phát sinh trong quá trình xin visa.

3.2 Đối với người xin visa

Việc mở rộng kiểm tra mạng xã hội khiến người xin visa phải đối mặt với mức độ thẩm tra cao hơn đối với toàn bộ hoạt động trực tuyến và dấu vết kỹ thuật số của mình.

  • Người xin visa cần dự liệu trước việc hồ sơ và hoạt động online sẽ bị kiểm tra kỹ lưỡng hơn trong quá trình xét duyệt.
  • Quá trình xét duyệt có thể bao gồm việc đặt thêm các câu hỏi trong buổi phỏng vấn và khả năng hồ sơ tiếp tục bị xem xét bổ sung sau phỏng vấn.
  • Nội dung trên mạng xã hội cần đảm bảo sự nhất quán với mục đích xin visa đã khai báo trong hồ sơ.

Những yếu tố này cho thấy việc chuẩn bị thông tin một cách đồng bộ và minh bạch đóng vai trò quan trọng trong việc hạn chế rủi ro phát sinh trong quá trình xin visa.

4. Khuyến nghị dành cho doanh nghiệp và người xin visa 

4.1 Doanh nghiệp sử dụng lao động quốc tế

  • Dành thêm thời gian dự phòng trong kế hoạch thị thực và đi lại
  • Xác định các phương án thay thế cho các vị trí quan trọng và nhu cầu di chuyển
  • Chuẩn bị cho nhân viên về các biện pháp kiểm tra xâm nhập hơn và khả năng chậm trễ
  • Phối hợp chặt chẽ với luật sư di trú về chiến lược hồ sơ

4.2 Người xin visa 

  • Rà soát tài khoản mạng xã hội để đảm bảo tính chính xác, nhất quán và đầy đủ
  • Sẵn sàng điều chỉnh cài đặt quyền riêng tư khi được yêu cầu
  • Tránh thiếu sót hoặc sai lệch trong việc khai báo hồ sơ
  • Lên kế hoạch đi lại quốc tế một cách thận trọng

5. Tính nhất quán giữa hồ sơ và hiện diện trực tuyến

Đương đơn cần đảm bảo thống nhất giữa hồ sơ di trú và thông tin công khai.

  • Mẫu đơn DS-160 (đơn xin thị thực không định cư)
  • Mẫu đơn I-140 (đơn xin nhập cư) và giấy chứng nhận lao động PERM kèm theo.
  • Mẫu đơn I-485 (đơn xin điều chỉnh tình trạng cư trú), bao gồm lịch sử việc làm.

Những sai khác về chức danh, thời gian, nơi làm việc… có thể gây nghi ngờ, những sai lệch nhỏ cũng có thể dẫn đến 221(g) hoặc từ chối visa.

Các ứng viên cũng cần lưu ý rằng:

  • Mô tả trên LinkedIn có thể bị diễn giải khác về mặt pháp lý
  • Thiếu thông tin (bỏ sót công việc, thời gian chồng chéo) có thể bị coi là không nhất quán
  • Hồ sơ công khai thường được đối chiếu với hồ sơ chính thức

Do đó cần chủ động rà soát toàn bộ thông tin và đảm bảo sự đồng nhất trước khi nộp hồ sơ hoặc tham gia phỏng vấn.

6. Xu hướng trong thời gian tới

Việc tiếp tục mở rộng kiểm tra mạng xã hội cho thấy xu hướng tăng cường sàng lọc kỹ thuật số, siết chặt thực thi và gia tăng các quyết định mang tính tùy nghi trong hệ thống di trú. 

Xu hướng này có thể mở rộng ảnh hưởng sang cả diện không định cư và định cư, bao gồm đoàn tụ gia đình, dù các biện pháp khiếu nại trực tiếp thường hạn chế và chỉ khả dụng trong một số trường hợp như kiện mandamus. Đồng thời, các trì hoãn trong xử lý tại USCIS tạo ra rủi ro riêng và có thể bị xem xét tư pháp, đặc biệt khi ảnh hưởng đến tình trạng hợp pháp hoặc quyền làm việc của đương đơn. 

Việc Tòa án Tối cao hạn chế học thuyết Chevron cũng có thể khiến tòa án giám sát chặt hơn các quyết định của cơ quan. Trong bối cảnh này, các hoạt động xét duyệt thiếu minh bạch, mang tính tùy nghi và tình trạng chậm trễ nhiều khả năng sẽ tiếp tục kéo dài, với các biện pháp pháp lý phụ thuộc vào từng giai đoạn xử lý hồ sơ.

Trích nguồn: https://www.klaskolaw.com/expanded-social-media-screening-continuing-trend-of-heightened-scrutiny/ 

 


Đăng ký tư vấn


Bài viết liên quan

Đội ngũ Loyalpass với kinh nghiệm cọ xát thực tế trên 6 năm liên tục trong ngành EB-5, cố vấn hơn 15 dự án EB-5 Trung tâm vùng và EB-5 trực tiếp, huy động thành công hơn 100 triệu USD vốn EB-5, Loyalpass luôn làm việc với sự thận trọng và tận tâm hết mình hướng tới mục tiêu đạt thẻ xanh vĩnh viễn và bảo toàn vốn cho các nhà đầu tư đã tin tưởng chúng tôi.

Liên hệ

Tìm kiếm