Yêu cầu tạo việc làm trong chương trình EB-5 nhà đầu tư cần lưu ý

2023-06-27 10:26:17
|Share via:
Yêu cầu tạo việc làm trong chương trình EB-5 nhà đầu tư cần lưu ý

Một trong những khía cạnh quan trọng nhất khi tham gia đầu tư EB-5 chính là yêu cầu tạo việc làm trong chương trình EB-5. Chương trình đầu tư định cư Mỹ này đang là sự lựa chọn phù hợp cho hàng ngàn nhà đầu tư trên toàn quốc mong muốn tham gia đầu tư và có cơ hội nhận được thẻ xanh Mỹ. 

Để tham gia chương trình này, nhà đầu tư cần đáp ứng các điều kiện chương trình EB-5 theo quy định của Sở Di trú Mỹ. Cụ thể hơn, trong bài viết dưới đây, chúng ta sẽ cùng thảo luận chi tiết về điều kiện tạo việc làm khi tham gia đầu tư EB-5.

1. Quy định chung về yêu cầu tạo việc làm trong chương trình EB-5

Chương trình EB-5 là hình thức đầu tư di trú đầu tư của Hoa Kỳ cho phép nhà đầu tư nước ngoài nhận được  thẻ xanh thông qua việc đầu tư vào một dự án kinh doanh tạo việc làm tại Hoa Kỳ. Những quy định cơ bản về yêu cầu tạo việc làm trong chương trình EB-5 mà nhà đầu tư cần quan tâm là:

  • Số lượng việc làm: Nhà đầu tư EB-5 phải tạo ra ít nhất 10 việc làm mới.
  • Nhân viên/ lao động đủ tiêu chuẩn: Là thường trú nhân hợp pháp hoặc là công dân Hoa Kỳ.
  • Thời gian làm việc: Công việc được tạo ra cho thường trú nhân và công dân Mỹ phải đảm bảo đủ 2 năm kể từ khi nhà đầu tư nhận được thẻ xanh.
  • Tính chất công việc: Công việc đảm bảo tính hợp pháp và là công việc toàn thời gian.
  • Loại hình công việc: Việc làm trực tiếp và việc làm gián tiếp.

Sau đây chúng ta sẽ tìm hiểu chi tiết hơn từng yếu tố về  yêu cầu tạo việc làm trong chương trình EB-5.

2. Số lượng việc làm được yêu cầu khi tham gia đầu tư EB-5

Số lượng việc làm được tạo ra là một trong những vấn đề mà nhà đầu tư quan tâm khi xem xét hồ sơ định cư Mỹ EB-5 gồm những gì trong giai đoạn đầu tiên của chương trình EB-5.

Ngoài việc đầu tư số vốn cần thiết vào một doanh nghiệp hay một dự án, nhà đầu tư cần đảm bảo tạo ra ít nhất 10 công việc từ dự án mình đầu tư đó. Hay nói một cách khác, nhà đầu tư cần tạo ra các vị trí toàn thời gian cho tối thiểu 10 nhân viên đủ điều kiện từ dự án đầu tư định cư EB-5 mà mình tham gia.

3. Điều kiện nhân viên đủ tiêu chuẩn

Nhân viên, người lao động đủ điều kiện theo quy định của USCIS là những thường trú nhân hoặc công dân Hoa Kỳ. Bên cạnh đó, một số người nhập cư khác được phép làm việc tại Hoa Kỳ cũng được tính là người lao động đủ điều kiện như: dân cư tạm trú, người tị nạn hoặc người định cư tại Hoa Kỳ bị đình chỉ xuất khẩu.

Đặc biệt, chúng ta cần lưu ý: nhà đầu tư EB-5 và những thành viên phụ thuộc, hay kể cả những ai có thị thực H-1B đều không được tính là nhân viên/lao động đủ tiêu chuẩn theo chương trình EB-5.

4. Thời gian làm việc theo yêu cầu tạo việc làm trong chương trình EB-5 

Không chỉ đảm bảo về số lượng việc làm được tạo ra mà thời gian làm việc cũng là một yếu tố cần thiết nhà đầu tư nên quan tâm. USCIS yêu cầu tính trên mỗi nhà đầu tư, dự án đầu tư phải tạo ra ít nhất 10 việc làm toàn thời gian và được kéo dài tối thiểu trong 2 năm kể từ khi nhận được thẻ xanh.

Việc làm toàn thời gian là công ty, doanh nghiệp tuyển dụng nhân viên đủ điều kiện làm tại 1 vị trí và yêu cầu tối thiểu số giờ làm việc trong 1 tuần là 35 giờ. Các vị trí, công việc bán thời gian, việc làm mang tính thời vụ, tạm thời thì không được chấp nhận và không được tính vào số việc làm được tạo ra của chương trình EB-5.

Tuy nhiên, theo thỏa thuận chia sẻ công việc, nếu 2 hoặc nhiều nhân viên đủ tiêu chuẩn chia sẻ cùng 1 vị trí làm việc toàn thời gian thì vẫn được tính là 1 công việc toàn thời gian theo yêu cầu tạo việc làm trong chương trình EB-5.

Các công việc toàn thời gian được tạo ra từ dự án cần đảm bảo tính hợp pháp theo quy định của Luật pháp Hoa Kỳ. Thời gian của công việc đó phải được duy trì và kéo dài ít nhất trong 2 năm tính từ khi nhà đầu tư EB-5 nhận được thẻ xanh có điều kiện. Sau thời gian đó, nhà đầu tư cũng có cơ hội được hoàn vốn đầu tư ban đầu hoặc trùng tâm vùng có thể tái sử dụng vốn cho nhà đầu tư EB-5.

5. Loại hình công việc được chấp nhận

Khi đầu tư EB-5, các loại hình công việc được chấp nhận là công việc trực tiếp và công việc gián tiếp:

  • Công việc trực tiếp (Direct Jobs): Đây là các công việc được tạo ra trực tiếp bởi doanh nghiệp mà nhà đầu tư EB-5 đầu tư. Công việc này phải được nhà đầu tư tạo ra và quản lý trực tiếp. Ví dụ, nếu nhà đầu tư đầu tư vào một khách sạn, các công việc trực tiếp có thể bao gồm nhân viên lễ tân, nhân viên phục vụ, nhân viên dọn dẹp, và các vị trí quản lý khác liên quan đến hoạt động khách sạn.
  • Công việc gián tiếp (Indirect Jobs): Đây là các công việc được tạo ra gián tiếp thông qua hoạt động kinh doanh liên quan đến dự án EB-5. Các công việc này không phải làm việc trực tiếp trong doanh nghiệp mà nhà đầu tư đầu tư, nhưng được tạo ra nhờ vào tương tác và ảnh hưởng của dự án đó đến kinh tế địa phương.

Công việc trực tiếp hay gián tiếp đều cần đáp ứng tiêu chí công việc toàn thời gian cho công dân hoặc thường trú nhân Hoa Kỳ. Khi xác định được chính xác loại hình công việc sẽ giúp nhà đầu tư tính toán được cụ thể số lượng công việc được tạo ra đã đủ hay chưa. Điều này cũng là một trong những tiêu chí để các nhà đầu tư xóa bỏ điều kiện thẻ xanh và được hoàn tiền đầu tư EB-5.

Việc đáp ứng yêu cầu tạo việc làm trong chương trình EB-5 đòi hỏi sự cân nhắc và tính toán tỉ mỉ. Nhà đầu tư nên tìm hiểu kỹ lưỡng về các điều kiện đầu tư EB-5 và làm việc với các chuyên gia có bề dày kinh nghiệm trong lĩnh vực này để đảm bảo đầu tư thành công, hiệu quả.

Đăng ký tư vấn

Gửi

Bài viết liên quan

Đội ngũ Loyalpass với kinh nghiệm cọ xát thực tế trên 6 năm liên tục trong ngành EB-5, cố vấn hơn 15 dự án EB-5 Trung tâm vùng và EB-5 trực tiếp, huy động thành công hơn 100 triệu USD vốn EB-5, Loyalpass luôn làm việc với sự thận trọng và tận tâm hết mình hướng tới mục tiêu đạt thẻ xanh vĩnh viễn và bảo toàn vốn cho các nhà đầu tư đã tin tưởng chúng tôi.

Liên hệ

Tin tức mới nhất